Yapay zekâ ekibi nasıl kurulur? Roller ve işe alım

Yapay zekâ ürünü geliştirmek her zaman büyük bir araştırma ekibi gerektirmez. Bugün birçok başarılı YZ özelliği, hazır modelleri iyi kullanan küçük ürün ekipleri tarafından geliştiriliyor. Doğru roller ve doğru sıralama, kaynakları verimli kullanmayı sağlar.

Temel roller

• YZ ürün mühendisi: Hazır modelleri API ile ürüne entegre eden, istem tasarımı, RAG ve değerlendirme altyapısı kuran yazılım mühendisi; çoğu girişimin ilk YZ işe alımı budur; bkz. üretken YZ entegrasyonu.
• Makine öğrenmesi mühendisi: Model eğitimi, ince ayar, model barındırma ve optimizasyonu konusunda uzman; kendi modellerinizi geliştirecek veya çalıştıracaksanız gereklidir; bkz. ince ayar.
• Veri mühendisi: Veri akışları, kalite, depolama ve erişim altyapısı; bkz. YZ veri stratejisi.
• Araştırma bilimcisi: Yeni yöntemler geliştirmek gerektiğinde; çoğu erken aşama girişim için öncelikli değildir.
• Alan uzmanı: Hukuk, sağlık, finans gibi sektörlerde çıktıların doğruluğunu değerlendiren ve etiketleme kurallarını belirleyen kişi
• Ürün yöneticisi: Kullanıcı ihtiyacını, kalite ölçütlerini ve önceliklendirmeyi yöneten kişi

İlk işe alımlar

1. Güçlü yazılım temeli olan, YZ araçlarıyla ürün geliştirmiş bir mühendis
2. Alan uzmanlığı (kurucu ekipte değilse danışman olarak)
3. Ölçek ve özel model ihtiyacı doğduğunda makine öğrenmesi ve veri mühendisleri

Mülakat ipuçları

• Gerçek bir görev verin: örneğin bir istem ve değerlendirme seti tasarlamak, bir RAG akışını iyileştirmek.
• Adayın kaliteyi nasıl ölçtüğünü sorun; bkz. model değerlendirme.
• Maliyet, güvenlik ve gizlilik farkındalığını değerlendirin; bkz. YZ güvenliği.
• Gösterişli araştırma geçmişinden çok, ürün çıkarmış olmaya bakın.

Genel işe alım ilkeleri için yazılım ekibi rehberimize bakın.

Ekip yapısı

YZ uzmanlarını ayrı bir "YZ departmanı" olarak değil, ürün ekiplerinin içine yerleştirmek, özelliklerin gerçek kullanıcı ihtiyaçlarına göre geliştirilmesini sağlar. Ortak değerlendirme, istem yönetimi ve maliyet izleme gibi altyapılar paylaşılan bir platform olarak kurulabilir.

Tüm ekibin yetkinliği

Sadece mühendisler değil; satış, destek ve pazarlama ekiplerinin de YZ araçlarını verimli kullanması rekabet avantajı sağlar; bkz. YZ ve iş gücü.

Sonuç

YZ ekibi, ürünün ihtiyacına göre adım adım kurulmalıdır. Çoğu girişim için en değerli kişi, yapay zekâyı kullanıcı problemine bağlayabilen ürün odaklı mühendistir.